关于开展2025-2026学年各团支部、班级委员会学生干部考核工作的通知-三峡大学水利与环境学院

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关于开展2025-2026学年各团支部、班级委员会学生干部考核工作的通知

发布日期：2026年07月17日 18:17/点击数：

学院2023-2025级团支部、班级：

为加强对学生干部的管理和监督，促进班团一体化，根据《三峡大学本科学生综合素质测评方案》《三峡大学水利与环境学院团支部工作办法（修订）》《三峡大学水利与环境学院班委会工作办法（试行）》等相关文件要求，开展水利与环境学院2025-2026学年团支部、班级委员会学生干部年度考核工作，具体安排如下：

一、考核对象

2023-2025级各团支部支委，具体包括：团支书、组织委员、宣传委员、创新委员、文体委员、志愿委员、心安委员。

2023-2025级各班级班委，具体包括：班长、学习委员、生活委员。

注：考核2025年9月-2026年6月担任团支部、班级委员会职务的学生干部。由于班团一体化的推进，团支部副书记一般由班长兼任，故不单独进行考核。

二、考核办法

<1>本科生考核办法

1.考核内容。考核满分100分，分为工作实效（30分，由团委和学生会的相应部门根据日常工作评分，具体考核办法见附件1）、辅导员评分（20分，评分表见附件2）、班主任评分（10分，评分表见附件3）、班内同学评分（30分，问卷后续发放至QQ群）、班级学生干部互评（10分，评分表见附件4）五个板块对各团支部、班级委员会学生干部进行考核。

2.考核运用。考核最终成绩运用于综合素质测评“社会实践测评P5-（二）学生干部考核-工作考核得分S2”中的计分，即考核优秀计5.0分，良好计3.0分，不及格计0.0分。

3.考核比率设置。同一年级同一职务班级学生干部一同考核，本年级同一职务优秀比率不得超过30%；测评成绩低于60分者记为不及格；其他学生干部评为良好。

<2>研究生考核办法

以班级为单位对班委和支委进行考核，考核办法如下：

1. 由班级同学根据日常工作评分（70分，具体考核办法见附件6）；

2. 辅导员评分（30分，具体考核办法见附件7）；

3. 考核比率设置。同一班级(班委及支委) 优秀比率不得超过干部总人数的30%，其他学生干部评为良好，若有违反纪律情节严重者，则其干部考核结果为不合格。

三、考核时间安排

<1>本科生材料提交时间节点及相关要求

1.证明材料按附件1的要求以电子档形式于2026年7月27日22:00前发至相应负责人。未在规定时间内提交证明材料的支委及班委，工作考核结果为不合格。各中心将于8月18日前将工作时效、班内同学评分考核结果反馈于各班委及支委群内。

2.辅导员评分表（见附件2）、班主任评分表（见附件3）、班级学生干部互评汇总表（见附件4）、班级学生干部考核汇总表（见附件5），要求以纸质档形式于2026年秋季学期（即下学期）1—2周内提交（具体收集的时间和地点届时通知），请各支委及班委在开学后及时展开工作。

<2>研究生材料提交时间节点及相关要求