宣讲时间及地点：2024-4-16 10:00(周二) 水科楼5楼高坝洲会议室（H1-0507/09）
湖北鑫华源电力工程建设有限公司校园招聘简章
一、公司简介
湖北鑫华源电力工程建设有限公司，成立于2013年12月，注册资本8000万元，拥有电力工程施工总承包贰级资质(壹级资质申报中），承装、修、试二级资质(壹级资质申报中），送变电工程专业乙级设计资质，及输变电工程、建筑工程、机电工程、市政公用工程等8项建筑业企业资质。公司主要承接光伏、风电、储能电站、220kV及以下电压等级的输变电等工程项目的勘察设计、施工、运行维护、电气试验(定检预试、新站调试)、涉网性能试验等业务，长期致力于为广大客户提供工程总承包、工程设计施工、应急抢修、试验运维等一站式服务。
公司管理体系健全、技术力量雄厚。公司拥有专业电气试验检测团队及高标准认证试验室,试验设备齐全。目前，公司拥有工程、设计、试验等技术管理人员近200人，其中中高级以上职称53人、注册电气工程师5人、注册结构工程师1人、一级注册建造师15人、二级注册建造师27人、注册造价师及其他注册工程师15人。
公司以产品和服务质量为本，有健全的质量、环境、安全、施工“四合一”管理体系。公司2020年被评为“湖北省电力企业服务协会2019年度优秀会员单位”，2021年通过国家高新技术企业认定；2023年通过湖北省专精特新企业认定。
公司秉承“讲诚信、重履约、谋共赢”的经营理念、“质量是生命线、安全是红线”的质安理念，牢固树立“科学管理、奉献精品、周到服务、开拓创新”的企业精神，致力于打造国内同行业、同性质企业中具有一流履约能力的综合型电力建设服务公司！
公司进入快速发展期，将立足湖北，走向全国。公司诚邀为人正直，技术精湛、岗位胜任力强、爱岗敬业、有职业操守和团队协作精神的有志之士加盟，与公司共同发展、成就共赢！
二、人才发展通道
公司以人为本，注重人才培养、人才激励，为员工打通“多向职业发展通道”：
（1） 技术通道：技术员-技术专责-技术总工-技术负责人；
（2） 项目管理通道：技术员-技术专责-项目经理-项目总监；
（3） 职能管理通道1：技术员/安全员-技术专责/安全专责-工程管理部（或质安技术部）主任-质量总监/安全总监；
（4） 职能管理通道2：资料员-资深资料员-高级资料员
（5） 职能管理通道3：人力资源专员-人力资源主管-人力资源主任-人力资源总监
（6） 市场经营通道1：造价/费控/合同管理员-造价/费控/合同专责-造价/费控/合同负责人-计划经营部主任
（7） 市场经营通道2：市场营销员-市场营销经理-市场营销高级经理- 市场营销总监
三、招聘需求
（一）基本要求：
1、2024届应届毕业生，专业不限，有意向往电力工程、新能源行业发展；
2、身体健康，适应能力强，专业基础知识扎实、较强的实践能力；
3、具有较强的沟通和学习能力、团队合作意识，有培养潜力，吃苦耐劳，
服从分配。
（二）招聘岗位：
1、水利水电工程/工程管理/电气试验/市场经营类（30人）
专业要求：水利水电、土木工程、工程管理（工程造价）、电气工程及其自动化、输电线路工程、继电保护、专业及相关专业等。
学历：大专及以上。
2、综合职能类（15人）
专业要求：专业不限，主看综合能力。
学历：大专及以上。
四、薪酬福利
1、有竞争力的全面薪酬体系：月度工资+年底岗位责任金+绩效奖金+补贴+津贴，综合年薪6-10万/年，工作2-3年以上的年薪可达10-15万+。
2、全面的福利保障：五险一金、带薪年休假、节日福利；接收党组织关系；提供餐补、交通补贴、通讯补贴、证书津贴等。
3、个性化的职业生涯规划：双通道任职资格晋升机制。
4、多层次的培训体系：新员工入职培训、基础培训、轮岗培训、任职培训等，完善的师带徒、双导师机制。
5、人性化的员工关怀：项目上提供食宿；年度健康体检等。
6、丰富的文化生活：集体旅游与户外拓展；各类体育竞赛文体活动。
五、校招流程及面试安排
校园招聘基本流程如下：组织招聘宣讲会、收集简历、笔试、资格审查、线下面试、体检、录用、签订三方协议、办理入职等。
招聘宣讲会及线下面试安排：
宣讲会时间及地点：2024-4-16上午 10:00(周二) 水科楼507会议室。
线下面试时间及地点：2024-4-16下午 14:30(周二) 水科楼507会议室。
六、简历投递及联系方式
相关应聘者简历请发送到邮箱：280049777@qq.com，邮件主题格式（以附件的形式发送简历）名称均为“应聘岗位-学校-专业-姓名”。
联系人：陈主任 联系电话：18062136063（同微信号）
联系地址：武汉市友谊大道999号A座7楼
公司网址：http://www.xhyec.com/
