各系部：
为推进三峡大学“科技创新赋能发展”强基计划，进一步提升科研团队建设质量，根据《三峡大学科研团队认定与考核指导性意见》（试行）要求，学校现启动科研团队认定与调整工作，具体安排如下：
一、时间安排
（一）团队负责人根据《自科科研平台研究方向》（三峡大科〔2022〕21号）文发布的科研平台研究方向，填写团队组建申请书（附件1）或团队调整申请书（附件2），团队组建申请书内容包括：团队建设目标、人员组成、研究方向、预期成果和保障措施等。申请书装订一式三份，团队成员及负责人签字后于2月20日上午9点之前交学科及科研办段文姣老师（H1-901）。
（二）确定团队认定名单。科技发展研究院、学院和平台召开联席会议，确定团队认定名单，并在学校协同办公系统内公示7天，公示无异议后，进入建设周期。
二、几点说明
1.积极引导自愿组团。加盟和退出团队遵循自愿原则，由团队负责人与成员友好协商，鼓励青年学者组建团队，担任团队负责人。
2.对标对准靶向发力。对标学院所属科研平台的重点发展方向，引导科研人员研究方向要逐步与科研平台的重点发展方向同向而行，聚焦学院的主要学科。对照平台建设的目标和验收标准，最终形成研究合力，力争科技窗口性指标取得新突破。
3.周期考核动态调整。科研团队组建后，遵循科研自身发展规律，按照建设周期考核；考核结果应用于团队建设后补助等资源分配中，鼓励先进、鞭策落后；团队运行不稳定、考评结果差，则限期整改或撤销认定。
学科及科研办公室
2023年2月15日
