顶尖人才

1.年龄一般不超过60周岁。

2.已取得杰出的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学

术声望和学术影响力的杰出人才。

具体待遇面议。

领军人才

1.年龄一般不超过55周岁。

2.已取得卓越的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学

术声望和学术影响力的大师级人才。

1.享受基础档案工资。纳入“求索人才”岗位管理，享受岗位津贴20-60万元/年，“四

大青”人才享受人才特贴50-80万元/年。

2.提供安家费不低于200万元；提供过渡房或享受宜昌市内租房补贴；校内安排配偶工

作；协助解决子女入学。

3.提供科研及平台建设经费，理工医类500-1500万元，人文社科类100-150万元。

4.享受宜昌属地人才补助及安居保障等政策。

具体待遇面议。

拔尖人才

1.年龄一般不超过50周岁(人文社科类不超过55周岁)。

2.已取得卓越的学术成就，在国内外本学科领域具有较高的

学术声望和学术影响力的知名学者。

1.享受基础档案工资。纳入“求索人才”岗位管理，享受岗位津贴20-60万元/年，“四

小青”人才享受人才特贴30-40万元/年。

2.提供安家费不低于150万元；提供过渡房或享受宜昌市内租房补贴；校内安排配偶工

作；协助解决子女入学。

3.提供科研及平台建设经费，理工医类300-500万元，人文社科类50-80万元。

4.享受宜昌属地人才补助及安居保障等政策。

具体待遇面议。

创新人才

1.年龄一般不超过40周岁(人文社科类不超过45周岁)。

2.在本学科领域已取得一定有显示度学术成果，具有较好的

学术影响力，为所在专业领域较为知名的学术带头人。

1.享受基础档案工资。纳入“求索人才”岗位管理，享受岗位津贴20-60万元/年。

2.提供安家费80-100万元；提供过渡房或享受宜昌市内租房补贴；协助解决子女入学。

3.提供科研启动经费，理工医类20-50万元，人文社科类7-10万元。

4.享受宜昌属地人才补助及安居保障等政策。

青年骨干人才岗

海内外高水平大学、科研院所毕业的博士。专任教师岗年龄一般不超过32周岁；其他岗位年龄一般不超过35周岁。已获批国家自科/社科基金/教育部人文社科项目或具有副高职称者，年龄可放宽至37周岁；博士且具有正高职称者，年龄可放宽至45周岁。

1.综合薪酬约26万元/年。

2.提供安家费60-80方元(含属地博士生活补贴)。

3.科研启动经费初期资助，医学类12方元，人文类、社科类、艺术体育类5万元，其他学科类10万元。

4.可聘为校聘教授(原则上已具有副高职称)或校聘副教授。

5.享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

青年人才A岗

1.综合薪酬约20万元/年。

2.提供安家费50万元(含属地博士生活补贴)。

3.科研启动经费初期资助，医学类6万元，人文类、社科类、艺术体育类3万元，其他学科类5万元。

4.可聘为校聘副教授。

5.享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

青年人才B岗

.综合薪酬约15万元/年。

2.提供安家费40万元(含属地博士生活补贴)。

3.科研启动经费初期资助，医学类5万元，人文类、社科类、艺术体育类2万元，其他学科类4万元。

4.享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

青年人才C岗

1.综合薪酬约10万元/年。

2.提供安家费30万元(含属地博士生活补贴)。

3.科研启动经费初期资助，医学类4万元，人文类、社科类、艺术体育类1万元，其他学科类3万元。

4.享受地方人才待遇，协助解决子女入学。

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水利与环境学院

0812计算机科学与技术，0815水利工程，0830环境科学与工程，1201管理科学与工程

专任教师

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黄老师0717-6392318

570915701@qq.com

2

水生态研究院

0713生态学，0815水利工程，0830环境科学与工程，0908水产

专任教师

2

陈老师0717-6390898

531706078@qq.com

实验技术

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