水利工程博士后科研流动站始建于2014年9月，流动站依托三峡大学水利与环境学院进行建设和管理。
学院现有教职工207人，其中专任教师155人，专任教师中正高职称36人，副高职称65人，讲师51人，在站博士后13人，实验人员12人，专任教师博士率近90%。聘有楚天学者特聘教授13人。拥有“湖北名师工作室”1个，省自然科学基金创新群体3个，省高校科技创新团队5个。拥有国家级人才7人，其中享受国务院政府特殊津贴人员4人；省级专家4人，省部级人才20余人，国务院学位委员会第七届学科评议组（水利工程组）成员1人，全国水利高等院校水利类专业带头人1人。
一、招收条件
1.在国内外已经获得（一般不超过三年）博士学位者。
2.年龄在35周岁以下，品学兼优、身体健康。
3.具有较强的科研能力、较好的敬业精神和团队精神。
4.本科、硕士和博士所学专业相同或相近。
5.能全脱产在我校从事博士后研究工作。
二、招收岗位
1.岗位类别：创新人才岗位、基础岗位。
三、在站待遇
1.年薪：创新人才岗位30万元，基础岗位20万元，按月预发70%，剩余部分在出站时绩效考核合格后一次性补发。
2.租房补贴：1500元/月。学校提供过渡住房的不再享受租房补贴。
3.科研启动费：创新人才岗位自然科学类10万元；基础岗位自然科学类5万元。
4.聘期目标任务外超额完成的科技成果可享受学校科技业绩奖励。
5.在站期间可申请师资博士后，师资博士后享受2万元/年津贴。
6.享受教职工同等保险、落户、子女入学相关待遇，师资博士后配偶可通过劳务派遣方式择优安置，外籍博士后购买综合保险。
四、进站流程
1.个人申请：申请人联系博士后合作导师，初步达成合作意向后，向流动站提交进站申请、个人简介及相关佐证材料。
2.流动站组织进站考核：对申请进站人员进行思想政治、科研能力、学术水平考核，考核通过报学校博管办。
3.学校审批：经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，学校审批后，报全国博管会核准备案。
五、联系方式
流动站 名称 |
研究方向 |
所在学院 |
联系方式 |
水利工程 |
水文学及水资源； 水力学及河流动力学； 水工结构工程； 水利水电工程； 生态水利学 |
水利与环境学院 |
联系人：何哲 黄文娟 联系电话：0717-6392318 联系邮箱:shyb@ctgu.edu.cn |
